归国留学人员是国际人才的重要组成部分,是我国实施人才强国战略的重要组成部分。然而,随着我国归国留学人员的不断增加,与归国留学人员息息相关的工作环境、生活待遇和发展空间等问题相继出现。归国留学人员在留学期间形成的西化情结、精英情结、高薪情结、怀旧情结等观念误区与此有关。归国留学人员要创造自己的历史,就必须主动适应环境和改造环境,关键是观念的再本土化。
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