<正>编辑同志:我在一家公司工作了三年。一个月前,我因患病需要治疗,根据医院出具的证明,向公司请了半个月假。后因没有治愈,我便按医院的要求留下来继续治疗了20天,但并没有向公司办理续假手续。日前,前往上班的我却收到被公司解聘的通知。理由是我已连续旷工20天,公司的规章制度及劳动合同中均明确规定:"无正当理由旷工超过15天,属于严重违纪,公司有权单方解除劳动合同。"请问:我留
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