国有企业劳资关系走向分析

作者：邓振平

来源：广西师范学院学报(哲学社会科学版), 2011, (03): 123-125.

DOI：10.16601/j.cnki.issn1002-5227.2011.03.025

• 国有企业
• 现状
• 走向分析 State-owned Enterprises
• Status Quo
• Analysis of Trend

国有企业在经过一系列的改革后,取得了巨大的成就,国有企业中的劳资关系状况既有计划经济的特点又有市场经济的特征。劳资关系是对立统一的关系,双方对立统一的过程实际上是一个博弈的过程,在劳资双方反复的冲突和博弈中,找到双方利益的平衡点,实现劳资双方关系的稳定与和谐。所以说,博弈论决定了我国国有企业的劳资关系必然会走向规范、合作、和谐。

• 单位
  广西壮族自治区经济管理干部学院