浅议通过全流程管理提升企业培训效果

作者：王义勇

来源：中国电力企业管理, 2021, (01): 88-89.

<正>重视长远发展的企业,尤其是大型企业,都非常重视员工培训,会对员工培训投入大量的人力、物力、财力、精力,力求通过培训,挖掘内部人才潜力,为企业持续稳定健康发展提供人才支撑。但由于培训效果难于精准量化,导致培训作用未能充分发挥,因此,如何衡量培训结果、提升培训效果,是许多企业不断探索的课题。培训管理存在的问题及对培训效果的影响

• 单位
  国电大渡河流域水电开发有限公司