高校作为教学、科研等主要场所,同时也是人们获取知识的主要地方。为了提升高校管理水平,则必须建立相应的高校绩效考核体系,以更好地进行高校人事管理工作,为高校人事决定提高依据。不过从现阶段来看,我国高校绩效考核体系还存在着一些问题,有待进一步完善与优化。基于此,文章针对高校绩效考核体系所存在的问题展开了详细的分析与探究,并针对所存在的问题提出几点改进措施,以供借鉴。
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