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摘要
新时代推进党建和企业文化建设融合发展，对打造全球竞争力的国际一流企业具有重要意义。在理论层面，新时代国企党建更加突出领导核心作用、突出政治建设、突出提升组织力、突出正风肃纪，国企文化建设更加聚焦推动改革、聚焦完善治理、聚焦参与竞争，二者具有思想内核的一致性、基本功能的同向性、工作对象的重合性、方式载体的相似性，同时存在普遍性和特殊性的差异、政治性和服务性的侧重、纪律性和约束性的尺度等区别。我们在深入铁路国企党建和文化建设实践调研中获得了一些启示,推进新时代国企党建和企业文化建设融合发展，需要建立“四合”工作格局，以思想聚合为基础，以职能联合为关键，以工作结合为抓手，以资源整合为保障，促进企业党建质量和企业软实力“双提升”。
