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摘要
坚持人才储备是中国共青团作为党的后备军重要的特征之一，也是青年群体融入政治体系建设、发挥政治功能、实现政治社会化的体现。中国共青团对人才储备的百年探索经历了角色构建、功能定位、角色转换以及自我突破的四个时期，具备自我规范、对外融合与时空纵贯三重性质，对党团结构体系生成、团组织与多重意象融合以及青年群体政治社会化形成具有重要作用。中国共青团人才储备过程始终坚持马克思主义信仰的认知与实践论，推动党建带动团建的政治体系建设，注重政治参与和群体凝聚的过程规范，并尝试将思想教育和实践教育相结合，对开启团组织新的百年征程具有重要启示意义。
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