随着智能技术的快速发展,目前我们已经进入了"智慧+"的时代,同时在高校图书馆的智慧化实践建设中,对图书馆馆员的能力素质也提出了更高的要求。本文基于对智慧馆员的角色明晰,梳理智慧馆员所应具备的知识与技能,提出了对高校图书馆现有人力资源管理模式进行优化配置,搭建一个与图书馆战略发展目标相匹配的动态智慧馆员队伍建设模式,创新人力资源管理方式,塑造高校图书馆的核心竞争优势。
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