进阶式新员工培养模式探索

作者：左魁生; 徐毅; 张绮; 王予疆; 申全宇; 董璐

来源：中国电力教育, 2018, (11): 69-71.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2018.11.027

<正>随着电网企业基层班组职工平均年龄日趋老化,青年员工的培训、培养成为影响电网企业健康发展的关键因素。国网郑州供电公司(以下简称"郑州公司")近年来在新员工培训、培养上持续开展管理创新实践,为快速提升新员工独立承担工作的能力,采取进阶式新员工培养,缩短新员工适应期,突出目标导向,强化过程管理,新员工在一年的实习期内操作能力提升迅速,很快成为基层班组可用之才,在竞赛调考中取得优异成绩。