摘要
在现阶段的社会发展过程中,由于市场环境的需要,各大企业之间逐渐形成了较强的竞争力。企业投资人在对企业内部人员进行管理决策时,难免会出现由于基层工作人员的整体知识文化素质不高,从而导致了在市场环境的竞争中处于劣势地位。所以,企业员工的培训管理是当前企业需要不断完善和提升的重要方面。在培训管理中,很多员工因为自身理解问题,不能够从中得到需要提升的知识技术。我们企业管理人员要在培训的过程中,逐渐开导基层员工,端正培训意识,推进企业整体知识文化水平的提高。本文主要阐述了在企业员工的培训过程中容易出现的相关问题以及应对措施。
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单位河钢股份有限公司