企业培训工作在助力公司战略落地、业务开展和人才发展中发挥至关重要的作用。在企业培训中，培训价值如何有效彰显，培训过程如何有效管理，培训实效如何持续优化，一直是当前面临的关键和难点问题。文章系统分析了当前企业培训评估中面临的挑战，提出了构建培训全流程评估管理体系的创新研究。该管理体系基于“以终为始”和“持续改进”的评估理念，创新设计管理体系、流程、工具和方法，将评估融于培训流程的各个环节，减少培训评估的独立干预，从而推动评估工作的顺利开展。
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