在我国市场经济体制不断深化改革的大背景下,国有煤炭企业面临着重组与改革,企业的生产模式和经营方式也处于转型中,想要在转型时期稳定职工团队,政工工作是决定性因素。因此,国有煤炭企业需要给予政工工作以高度重视,并且将其作为现阶段的重要任务,通过各种有效途径不断调整和加强,实现企业的稳定以及可持续发展。本文主要针对国有煤炭企业政工工作的调整与加强进行分析和阐述,希望给予相关企业以参考和借鉴。
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