摘要
人事档案作为关键文档信息,是考察个人工作能力的重要参考资料。新时期,市场经济快速发展,人事档案工作的管理和服务方式逐渐发生了改变,必须加强新型管理体系的优化,发挥资源优势,以期适应人力资源管理的需求。本文针对人事档案管理现存问题、发展趋势等进行了详细分析,旨在为实践操作提供一定借鉴价值。
人事档案作为关键文档信息,是考察个人工作能力的重要参考资料。新时期,市场经济快速发展,人事档案工作的管理和服务方式逐渐发生了改变,必须加强新型管理体系的优化,发挥资源优势,以期适应人力资源管理的需求。本文针对人事档案管理现存问题、发展趋势等进行了详细分析,旨在为实践操作提供一定借鉴价值。