改革开放以来我国科技人才队伍建设的实践与展望

作者：李燕萍^*; 刘金璐

来源：中国人力资源开发, 2018, 35(11): 30-43.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2018.11.005

• 科技人才
• 科技人才队伍建设
• 改革开放
• 实践与展望

科技人才是建设创新型国家的关键人才资源。本文采取文献综述法,研究了改革开放以来我国科技人才队伍建设的实践历程和特征,分析了我国科技人才队伍建设体系。我国科技人才队伍建设经历了恢复调适、初步建立、深入推进、全面建设等四个阶段;通过引进计划、培养方式、评价与激励方式构建了科技人才队伍建设体系。我国实行了以"百人计划"、"千人计划"以及"长江学者"为主的科技人才引进计划;我国通过高校教学、科研项目、博士后工作站、博士后流动站及产学研联合培养等方式持续培育科技人才。经过摸索实践,我国人才评价体系在原则、方式及标准上日趋完善,采取长期激励、精神激励与物质激励相结合的方式激发科技人员创新活动的积极性。最后总结研究结论,对科技人才队伍建设的未来提出新的展望。

• 单位
  武汉大学