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摘要
目的了解广州市助产士的核心胜任力现状, 并分析其影响因素。方法采用助产士核心胜任力量表对广州市13家医院的256名助产士进行横断面调查。结果助产士核心胜任力总均分为(4.09±0.49)分。其中各维度得分中分娩期保健和孕期保健相对较高, 公共卫生保健和孕前保健相对较低。经多元回归分析显示, 助产士核心胜任力受多方面因素影响, 影响从大到小依次为工作年限、助产工作年限、年龄、职称、职务、婚姻状况(β′值分别为0.771、0.549、0.409、0.390、0.250、0.137;P<0.05)。结论广州市助产士核心胜任力水平总体较好, 但助产士的专业范围和角色职能需要不断深化和拓展, 以满足现代社会对产科服务的需求。管理者应根据医院自身情况, 对不同特征的助产士实施针对性的培训和管理策略, 提高助产士的核心胜任力水平。
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