摘要

2018年以来,伴随众多的一、二线城市加入"抢人大战"的队伍,对于普通三、四线城市而言,如何吸引并留住人才比以往更加困难,本文立足于蚌埠市主导产业发展的人才需求与人才引进培养方法,以蚌埠市玻璃深加工产业为例进行研究。