在国有企业现代化管理中,企业党建工作发挥着重要的作用,能够进一步引导和促进企业的正确发展。新时期国有企业应立足于自身的实际,充分认识企业党建工作中存在的问题,并采取完善的改进措施,创新党建工作方法,提升党建工作水平,保障企业党建工作在健康的轨道上运行。基于此,本文首先分析了国有企业党建工作精益化管理的意义,并在此基础上,指出了国有企业党建工作精益化管理的创新思路。
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