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摘要
绩效考核是一种非常有效的激励政策,利用绩效考核,能够有力地激发员工的工作积极性,给予员工前进的动力。目前,我国的各个医院相继走上了改革的道路,面临的内部压力越来越大,其经营环境也越来越艰难,在这种背景之下,必须要进行绩效考核评价,以此来提高员工的工作积极性,从而提高工作效率,节约运营成本,用更优惠的医疗价格来回馈社会和患者。本文就医院绩效考核进行了相应的探讨,首先阐述了绩效考核的作用,医院进行绩效考核的必要性,继而分析了当前医院绩效考核方面存在的问题,最后提出了相应的解决对策。
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单位新疆乌鲁木齐市友谊医院
