概念虚无化、标准同质化、过程碎片化、评价形式化等问题,制约了高校后勤文化建设。在供给侧结构性改革背景下,应从加强制度供给、引领改革方向的角度,推进高校后勤文化建设。主要措施有:第一,加强队伍建设,优化服务质量;第二,加强环境建设,提升育人品质;第三,加强载体创新,丰富育人形式;第四,加强思政教育,培养责任意识;第五,加强文化宣传,营造育人氛围。
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