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摘要
人才作为一种资源,一种软实力,越来越受到重视,无论国家与国家质检的竞争,还是民族与民族之间的较量,人才都是最关键的因素。人才是重要的第一资源,是科技进步和社会发展的核心,生产力的提高。科技的进步,社会的发展,人才起着决定性的因素。本文在对济南市引才引智机制的现状和存在的主要问题进行研究的基础之上,对进一步完善济南市引才引智长效机制的建立提出了相关对策。希望能够有助于做好济南市的引才引智工作,为济南市吸引人才搭建一个优良的平台,以保证济南市人才战略的落实。
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单位山东协和学院
