随着职业教育的不断变革和校企合作的深化发展,校企师资共同体应运而生并呈现出新的特点。文章通过对校企师资共同体的内涵及其存在的现实障碍进行剖析,从学校和企业两个角度探讨校企师资共同体的建设策略和发展路径,通过学校和企业"双侧"共同发力,有效整合校企双方的利益、责任、情感、文化等多种要素,从而实现校企共赢和职业教育的可持续发展。
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