近年来,随着市场经济的快速发展,人们的教育程度逐渐提高,复合型人才已经成为各个企业在招聘时首要目标。对此结合当前市场需求的导向,对企业管理复合型人才培养模式进行研究,通过明确复合型人才培养目标、建立企业管理复合型人才培养体系、施行"四分式"复合型人才培养、完善复合型人才综合素质考核标准、建设与复合型人才培养相符的师资队伍五个方面提高复合型人才的综合素质和能力水平。
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