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摘要
企业韧性是企业在动态环境中求得生存并实现逆势成长的关键。借助问卷调查，运用因子分析和结构方程验证方法，证明基因资源对企业韧性的影响。研究表明：企业家、企业文化、企业机制、企业技术四种企业基因资源对企业韧性存在不同程度的影响。其中，技术资源影响程度最高，其次是文化资源，最后是企业家资源和企业机制资源。在此基础上，分析基因资源影响企业韧性的机理，并提出提升企业韧性的路径，如夯实企业新陈代谢的客观基础、主观干预企业新陈代谢功能、优化基因资源配置方式、促进企业协同布局等，从而建立企业在动态环境中的可持续竞争优势，将企业生存基因转化为增长基因，构建组织韧性机制和企业健康发展的长期发展战略。
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