国有煤炭企业深化薪酬激励制度改革研究

作者：李俊

来源：大众投资指南, 2018, (21): 246.

• 薪酬分配
• 绩效考核

薪酬激励是企业最主要的激励方式,也是国有煤炭企业内部体制机制改革的重点。笔者结合在国有煤炭企业工作的实际,对当前国有煤炭企业深化薪酬激励制度改革进行了研究,并分别在薪酬分配和绩效考核方面提出了针对性对策与措施。

• 单位
  山西焦煤集团有限责任公司