科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着知识经济时代的到来,社会经济增长已不再过多依靠自然资源,知识、人才及科学技术资源所具有的价值逐渐体现出来,采取何种方式才能培养出高素质创新型人才目前已成为社会各界关注的重点问题。各类型企业在知识经济时代均急需大批高素质人才,以应对当前竞争激烈的市场环境,致使人才成为现代企业成功的关键,但由于社会人才需求量逐渐增高,仅依靠引进招聘已无法满足企业需求,因此大部分企业应加强企业内部人力资源管理,在明确企业目标的基础上对企业内部员工进行多样化教育与培训,提升企业内部员工个人能力,发掘员工潜力,抓住员工个人优势,对其潜力与优势进行合理应用,同时在企业内部建立良好的企业文化,营造良好的工作氛围,进而提升企业整体实力,实现企业经济效益的提高。
