目的:通过建立绩效考核指标体系,落实新医改支付政策,实现医院健康持续发展。方法:根据卫生部关于规范经济核算与分配管理的指导原则,采用平衡计分卡、德尔菲法等原理,建立公正、公平的绩效考核体系。结果:建立符合医院自身特点,与医院工作流程、综合目标管理相适应的绩效考核指标体系,提升医院综合管理水平。结论:应用绩效考核指标体系进行评价,充分调动员工积极性和主动性,提高医院社会效益和经济效益。
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