摘要

<正>面对班组人员结构断层、设备老化、培训工作缺少针对性等一系列问题,华电龙口公司汽机水泵班以打造“五型标杆”班组为目标,以践行全方位创新创效为抓手,通过实施以“推优育新、技术革新,工艺创新,破旧立新”为主要内容的“四新”班组管理方法,使班组重新焕发青春活力。华电龙口发电股份有限公司(以下简称“华电龙口公司”)汽机水泵班现有职工17名,负责公司给水泵、