基于灰色模型的我国基层卫生技术人员数量预测分析

作者：卢秀芳; 尹畅; 屈晓远; 李超凡; 吴银飞; 余帅军; 尹爱田

来源：中华医院管理杂志, 2018, 34(01): 30-35.

• 卫生人力
• 基层医疗卫生机构
• 人员管理
• 灰色预测模型
• 预测

目的预测未来数年的我国基层医疗卫生机构卫生技术人员数,为卫生行政部门优化卫生人力资源政策提供参考依据。方法以2010年至2015年全国基层医疗卫生机构卫生技术人员数为基础数据,采用灰色预测模型,对2016年至2020年我国基层医疗卫生机构卫生技术人员发展趋势进行分析。结果 2015年到2020年,全国每年需增加卫生人员约60万人,其中,基层医疗卫生机构卫生人员数增加20.40万人,全科医生人员数增加2.20万人。执业(助理)医师、执业医师、注册护士、药剂人员和检验人员的增长速度分别为3.20%、2.81%、6.88%、1.53%和2.16%;研究生、大学本科、大专学历人数的年均增长率分别为20.20%、12.42%、5.23%。结论未来我国基层医疗卫生机构卫生技术人员的需求高于供给,卫生技术人员数量仍较为缺乏,专业结构和职称结构仍有待调整。应进一步加大卫生技术人员培养力度,提高卫生技术人员质量与素质,合理配置卫生技术人员。

• 单位
  山东省医学影像学研究所; 山东大学; 国家卫生计生委医院管理研究所