新时期，高校辅导员已经成为职业倦怠的高危群体。新形势下加强对高校辅导员职业倦怠的研究非常重要和必要。高校辅导员职业倦怠集中表现在思想情绪、态度行为、生理智力等三方面。究其原因，主要有三方面：一是辅导员自身素质与能力不足；二是高校生存发展压力巨大；三是社会认同支持不强。要有效缓解和消除高校辅导员职业倦怠，一方面需要高校辅导员加强自我完善与提升，强化自身素质与能力；另一方面需要高校多措并举，提高高校辅导员的职业归属感与幸福感；同时还需要社会建立支持网络，增强高校辅导员的职业认同。
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