团队发展测评量表的汉化与评价

作者：闰晓峰; 周嫣; 贾二歌; 冯芳茗; 廖佳莉; 钱娟; 张谨

来源：中华现代护理杂志, 2017, 23(21): 2697-2703.

• 团队发展测评量表
• 信度
• 效度
• 汉化
• 全科团队

目的引进并汉化团队发展测评量表(Team Development Measure,TDM),评价其在测评社区全科团队发展中的信度与效度,为研究社区全科团队发展提供依据。方法按照自评量表文化调试指南完成对TDM的翻译及文化调试。采用方便取样的方法选取上海市26家浦东新区社区卫生中心下设的85个全科团队进行调查与测评,对量表的进行信、效度分析。采用SPSS 20.0及AMOS 22.0软件对数据进行统计分析。结果各个题目与总分的相关系数(r)为0.2510.695(P均<0.001),各条目的临界比值除条目17与条目23外,CR值均>3.0;探索性因子分析,KMO值为0.912,共提取4个公因子,可解释总变异的54.3%;验证性因子分析结果符合拟合标准;总量表的内部一致性Cronbach’s α系数为0.925,各维度Cronbach’s α系数为0.6800.916,重测信度为0.787(P<0.01)。结论汉化版的团队发展测评量表具有良好的信度和效度,可作为全科团队发展状况的测评工具。

• 单位
  上海市东方医院; 同济大学