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摘要
当前，中国各行各业的发展速度都较为迅猛，对于人才的需求量也越来越大。而对于事业单位来说，对在职人员的岗位调动以及管理也非常重要。因此，在此过程中，人力资源管理逐渐受到了事业单位上级领导的重视。一个事业单位是否能实现可持续发展，不光要看其内部在职员工的工作能力与工作的协调程度，也要看此事业单位的人力资源管理是否科学合理。特别是在目前中国新时代的影响之下，对于事业单位的人力资源管理提出了更高的要求与标准。但相较于西方发达国家先进的人力资源管理模式来说，中国各事业单位在此方面都或多或少地存在一些问题。文章就是从新时代下事业单位的人力资源管理创新的重要性着手，深入剖析其现状，以此来寻找其发展与创新的最佳路径。
