摘要

<正>西安理工大学将研究生导师队伍建设作为人才培养质量的总引擎,积极推进“导师指导能力和研究生科研创新能力双提升”工作。从“四个经度”加强导师遴选,从“四个纬度”加强导师培训,实施研究生导师能力提升计划,开展优秀导学团队建设,并进一步从制度层面规范导学主体责任,构建导学纠纷处理长效机制,努力造就追求卓越、潜心育人、