企业合并是指将相似类型的企业进行合并，提高资源利用率。只有合并后企业的员工能够对自己在组织中的身份充分认同，才能为组织带来盈利，促进企业稳步发展。文章以自编的具有优良信度效度且符合统计规范的企业合并后组织认同问卷，尝试探明我国特色文化背景下企业组织认同的特有因素对企业合并后组织认同的影响，基于研究结果提出具有针对性和科学性的建议。
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