铁路企业专业技术人员胜任力模型研究

作者：张颖

来源：铁道运输与经济, 2019, 41(08): 86-90.

DOI：10.16668/j.cnki.issn.1003-1421.2019.08.16

• 铁路企业
• 专业技术人员
• 胜任力模型
• BEI
• 特征要素

在铁路企业公司制新体制运行的背景下,加强和改进新形势下铁路企业专业技术人员人力资源开发,造就一支高素质的专业技术人才队伍,是加强铁路科技人才队伍建设的关键问题之一。在分析胜任力模型构建目标,以及铁路企业专业技术人员胜任特征要素的基础上,根据对铁路企业技术人员的调查,依据胜任力模型特征要素,采用定量方法计算各要素权重,确定胜任特征要素的重要性,建立铁路专业技术岗位胜任力模型,以铁路企业招聘为例,分析铁路企业专业技术人员胜任力模型应用。

• 单位
  中国铁道科学研究院