学校的品牌知名度是影响学校招生的一个重要因素。随着家长对孩子的教育越来越重视,都希望孩子能进入一个口碑好、知名度高的学校。教育部门对学校的考核越来越多,越来越严格,学校如何在这样的情况下保持教学质量,维护学校秩序,树立良好的形象,为社会培养高质量人才,已经成为当前学校的重要任务。对于学校的人力资源部门来说,在这个过程中发挥人力资源管理的职能,是学校要攻克的一道难题。
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