人力资源社保管理在目前的大多数行业都是普遍存在的,它的存在为员工的生活提供了一定的保障。尤其在很多危险性较高的行业,人力资源社保管理的重要性就更加突出,例如,小型煤矿企业以及钢铁铸造业、化工行业等,这些行业由于危险性较高,因此更加需要积极探索人力资源社保管理的要点,面对存在的各类问题进行针对性的解决。其中,本文就是针对小型矿产企业人力资源的社保管理要点进行了进一步的分析和探讨,对提高小型矿产企业人力资源社保管理的科学性具有极其重要的参考意义。