大数据技术的高速发展，可以为企业人力资源绩效管理工作的创新提供有力支持，有效应用大数据技术，是保证新时期企业人力资源绩效管理水平得到大幅度提升的关键。本文对大数据技术发展对企业人力资源绩效管理工作的影响进行了总结，并对企业人力资源绩效管理存在的问题展开了分析，结合大数据技术发展优势，提出了提高人力资源绩效管理工作质量的有效策略。
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