在当前医院人力资源管理中，管理人员职业化对于提高医院人才队伍整体质量有重要影响。在本次研究中，本文将从医院管理人员职业化的工作现状入手，详细分析了其中存在的问题之后，针对如何推动管理人员职业化进行深入讨论，总结出优化准入制度、推广职业化培训机制等几方面的对策，希望为全面推动医院管理人员职业化建设提供支持。
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