<正>时代的不断发展带动了企业的发展，企业发展与劳动者的付出和努力息息相关，但是在市场化背景之下，中国却面临着越来越多的劳动争议问题。劳动争议的多元化处理是构建公正、合法的劳动关系的基础，经过30多年的发展历史，中国企业劳动争议的解决路径也在不断拓展升华，多元化处理机制就是其一。基于此，本文将重点进行分析与研究。
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