探讨如何完善企业考核制度

作者：余庆才

来源：智库时代, 2018, (40): 43-44.

• 绩效考核
• 人力资源
• 薪酬设计

随着市场经济的深入发展,企业单位作为市场经济运用的主体,近年来市场竞争中尤为激烈。本文就我国中型企业研究的课题对象,通过F公司这一案例进行研究分析,发现绩效管理与薪酬设计之间的关联等,旨在探析我国企业绩效考核制度在企业的实施情况。

• 单位
  上汽大众汽车有限公司