以微信朋友圈的应用对领导力产生的影响为研究主题，通过问卷对各行业组织进行调研，研究微信朋友圈对组织领导者在团队管理能力、信息获取能力与有效沟通能力等三方面的影响。通过研究发现，组织能更好了解在互联网时代新型的沟通方式和社交方式如何在各方面影响员工和管理者的行为，可为如何利用互联网沟通方式提升领导力提供参考。
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