我国公立医院薪酬结构现状分析与探讨

作者：贾瑶瑶; 刘勇^*

来源：中国医院管理, 2021, 41(08): 40-42.

• 公立医院
• 薪酬结构
• 现状分析
• 策略建议

公立医院薪酬制度改革是医改的热点与重点。通过分析梳理公立医院薪酬结构存在的问题,发现公立医院薪酬结构不合理,尤其各项工资的结构性作用没有得到有效发挥。基于此,提出优化薪酬结构的策略建议,即优化薪酬结构,提高保障薪酬占比,优先保障公益性任务,落实财政人员经费投入,提高人员支出占比,弱化薪酬总额管控。

• 单位
  中日友好医院