选取国家自然科学基金委的235个创新研究群体作为研究样本,通过建立高维数据集和多元回归分析,对研究方向、依托单位、学科、地域、资助经费、获奖情况、团队负责人基本信息等影响因素进行实证检验,探究它们与研究型大学一流科研创新团队之间的相互促长关系,以明确相关因素对团队成长的具体影响方式和实际效果。由此得出一流团队形成与发展的影响因素有:师承名师;依托单位;学科领域;科技奖项;地区经济状况;负责人个体学术素养等。
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