新创企业知识型员工的激励机制研究一直是技术创新管理中的难题。当前,提升新创企业知识型员工的激励成效事关新生企业的稳定前行,关乎新创企业新生力量的成长空间。本文基于新时代背景的特点,整理归纳出提高新创企业知识型员工激励水平的结论与建议,意在为新创企业知识型员工的激励机制研究提供参考。