《劳动合同法》等相关法律法规的修订,对劳务派遣用工方式在实践中提出了更为严格的规范性要求,在实践中劳务派遣越来越多地转为劳务外包这种模式。本文对劳务派遣和劳务外包进行对比分析,对劳务派遣转劳务外包的可行性进行论证,提出相关建议。
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