在"双一流"建设的背景下,人才引进是高校保持活力,实现使命和责任的重要举措,"引入,整合,应用和保留"是整个大学工作的基本部分。引入是前提,整合是基础,应用是根本,保留是关键,这四个因素之间相互关联,相互影响。只有遵循信用制度、关联和秩序的原则,才能长期目标和短期目标,引入外部和内部的发展,规模、效率、流动性和安全性的辩证统一。工作的目标是坚持高层次的规划,点对点的整合,多管齐下的方法,确保人才引进的效果。
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