摘要

工伤保险是按国家相关规定,由用人单位按照职工的工资总额为职工缴纳,对工伤职工进行补偿,抵御工伤事故风险的一种强制性社会保险。但是在目前运行中,职工、用人单位以及定点协议医疗机构由于信息的不对称会出现各自追逐自身利益最大化的情况,影响了工伤基金的正常运行。本文从工伤事故中的职工、用人单位以及定点协议医疗机构出发,分析了工伤保险信息不对称的几种外在表现形式,提高了工伤保险信息不对称的影响和有效应对措施,供工伤保险的经办人员参考。