以贵州省遵义市科技特派员为研究对象,从科技特派员队伍的规模、年龄结构、来源渠道及从事专业等方面对当前科技派员队伍的结构特征进行了系统分析,提出了当前特派员队伍结构存在的问题,并从科技特派员工作的运行机制、选派标准和考核制度等方面提出了针对性意见及建议,为进一步促进遵义市乃至贵州省科技特派员结构优化和工作效率提升提供参考。
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