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摘要
高职院校是培养高等技术应用型人才的摇篮,不仅要授予学生必须具备的科学文化知识和相关理论、还要让他们学会实实在在的技术。与此同时,更要加强他们的思想建设。近年来,高职院校教育越来越受到国家政策的重视、其培养的实用性的人才在人才市场上也具有很强的竞争力。这便对高职院校基层党校的管理提出了新的挑战和要求。如何抓好党校建设、提高学生的思想觉悟、培养全面的实用性人才、让学生积极得向党组织靠拢、更积极地姿态为人民服务,提高管理模式的科学性和有效性等都是值得我们认证思索和改进的。
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高职院校是培养高等技术应用型人才的摇篮,不仅要授予学生必须具备的科学文化知识和相关理论、还要让他们学会实实在在的技术。与此同时,更要加强他们的思想建设。近年来,高职院校教育越来越受到国家政策的重视、其培养的实用性的人才在人才市场上也具有很强的竞争力。这便对高职院校基层党校的管理提出了新的挑战和要求。如何抓好党校建设、提高学生的思想觉悟、培养全面的实用性人才、让学生积极得向党组织靠拢、更积极地姿态为人民服务,提高管理模式的科学性和有效性等都是值得我们认证思索和改进的。
