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摘要
目的调查了解成都市公立医院退休医生再就业意愿,并分析其影响因素,为解决"看病难、看病贵"问题提供参考。方法采用自制结构式问卷对成都市7所公立医院的549名退休医生进行调查;对所得数据应用Logistic回归模型进行统计分析,并结合关键人物访谈法,对退休医生再就业影响因素进行探讨。结果被调查的549名退休医生中,愿意再就业的比例为42.60%。2007年至2011年7所公立医院院内返聘退休医生占该年退休医生总数比例分别为6.69%、6.84%、7.68%、7.41%、9.21%;院外聘用退休医生占该年退休医生总数的比例分别为3.86%、3.71%、4.11%、4.09%、3.15%。多因素逐步Logistic回归分析结果显示,影响退休医生再就业的因素为性别、年龄、婚姻状况、健康状况、退休前技术职务、退休前月平均收入。结论成都市公立医院退休医生愿意选择再就业率较高并受到多重因素影响,开发公立医院退休卫生人力资源空间较大。
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